天露

2022-02-23 11:54:33

                                

                                

                                    1、以终为始，目的：更好的带动业绩，现在的业绩是多少？希望通过这个方案将业绩从多少提升到多少？这点需要明确？

2、你个人的权限需要做盘点？目前你的权限有哪些？哪些是你可以做的？

3、盘点部门负责人对这件事持有的看法？反对还是支持？

4、经费预算是多少？

5、以上这些你都需要提前了解明确，才能拟定合适的方案。                                                                            

                                            

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天穹

2021-01-12 09:01:09

                                

                                

                                    首先想做激励政策最重要的不是政策本身，而是政策背后蕴含的逻辑以及项目支撑

就像做绩效激励，穹姐很多时候都会告诉大家：

第一，确定绩效的提出人是谁，因为不同的绩效提出人，背后所倚靠的资源以及实力就不同

这里举个极端一点的例子：如果是老板主张的，哪怕绩效最后没有成功落地，但是在项目立项、推进的过程中，别人也不会有恃无恐

第二，考虑绩效要解决的问题，达到的目的以及效果

第三，进行五力分析，即：人力 物力  财力  资历 精力

第四，盘点绩效实施的难点在哪里，针对难点给出解决策略

第五，制定绩效实施流程以及对应的激励机制

整个绩效的实施，大致分为以上五点，但是实际实施中还会有绩效指标的提取，绩效推进等问题，这里有一篇关于绩效实施的文章，可以先学习一下，看看自己卡在了哪个环节，针对异常的地方单点突破，有助于实施绩效激励，同时确保方案的落地实施

https://edu.baixierxian.com/index.php?M=Common&C=GoodFiles&A=details&id=196&backurl=https%3A%2F%2Fedu.baixierxian.com%2Findex.php%3FM%3DCommon%26C%3DGoodFiles%26A%3Dhome%26cid%3D3                                                                            

                                            

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天穹

2020-12-31 09:48:18

                                

                                

                                    无论是哪个行业，人才盘点的逻辑都是一样的，因此你在人才盘点的某一个环节不确定还是整体框架不清晰

人才盘点基本上整个流程是这样的：

首先，明确基于什么原因做人才盘点

第二，谁要求做的人才盘点

第三，想通过人才盘点解决什么问题，达到什么目标

第四，盘点哪些人

第五，盘点的周期是多久

第六，盘点的形式是什么样的：问卷调查、一对一访谈、各种模型测试等

第七，结果输出

这里有一篇文章是讲具体如何做人才盘点的，可以浏览一下，自己卡在了哪里

https://edu.baixierxian.com/index.php?M=Common&C=GoodFiles&A=details&id=17&backurl=https%3A%2F%2Fedu.baixierxian.com%2Findex.php%3FM%3DCommon%26C%3DGoodFiles%26A%3Dhome%26cid%3D0%26words%3D%25E4%25BA%25BA%25E6%2589%258D%25E7%259B%2598%25E7%2582%25B9%26page%3D2                                                                            

                                            

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天穹

2021-01-04 08:52:30

                                

                                

                                    直接在平台的找资料环节下载即可，里面有对应的人才盘点的表单

找不到的也可以加一下学习管理师微信领取

学习管理师微信;18261687719                                                                            

                                            

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